为什么要选择代理招聘呢?相信有不少朋友会这样问?企业招聘招聘人才有那么多方法，为什么要选择代理招聘呢?代理招聘有什么优势，代理招聘对企业有什么帮助呢?今天【广东招才通18122385887】小编就和大家说说企业为什么要选择代理招聘。
一、目前企业招募新员工采用的方式基本有以下几种：
1、内部员工、熟人推荐;
2、校内招聘;
3、在媒体上发布招聘信息;
4、参加人才交流会或人才洽谈会;
5、网上招聘;
6、猎头推荐;
7、委托人才市场招聘。
以上企业的这些招聘方式各有优势，成本和效果也有高低。 各种招聘方式自有其优缺点，招聘企业只有根据招聘岗位的具体情况，选择适合自己的招聘方式，才能少花钱、多办事、办好事。 代理招聘由此应运而生。 代理招聘，解决人才断层的途径 代理招聘为何能在众多招聘形式中脱颖而出，独获众多企业青睐?专家指出，这正是由于企业看中了代理招聘针对人才招聘所独特的优势。
二、代理招聘的优势：
优势之一：降低成本节省精力。人才招聘的成本由直接成本、内部成本、外部成本、机会成本等构成。招聘单位只要把进人的计划和岗位要求告诉广东招才通劳务公司，广东招才通公司将利用报纸、网络等传播渠道提前发布招聘信息，结合公司自己的人才库，大限度地收集应聘信息，对报名人员进行初选，然后再由外地单位前来考核、面试，做至后定夺，直接简单。
优势之二：信息覆盖面广，选择方向准，让企业隐行操作。有实力人力资源服务公司都具备相当规模且有实力的顾问、专家队伍。因此由专业化的中介公司一般通过固定的渠道或网络，以其丰富的操作经验招聘猎取人才，在雇佣双方间进行沟通，他们所扮演的这个称职“红娘”角色。是传统招聘方式无可比拟的。 要选择代理招聘这种方式来搜寻人才，首先应分清代理招聘与猎头的区别。代理招聘费用为猎头的1/5甚至还要低，比较适合需要中层人才，尤其是技术类人才的企业选择。中层人才换工作的意向比高层人才要明显，但他们往往没有太多时间关注招聘信息，因此由广东招才通公司代理招聘效果明显。 其次要配合人力资源公司，职务说明要非常明晰。代理招聘的程序相对猎头比较简单。
三、企业与代理招聘机构合作的好处有哪些?
1、节减时间成本。广东招才通通常都专精于各自有优势的行业。广东招才通长期接触这些行业的精英分子，这个过程长达数年，人脉广。同时广东招才通拥有专业化的人才搜索技术。效率相对企业招聘高。
2、代理招聘公司可以提供客观情况和建议给企业。代理招聘公司能帮 助客户即雇主们就所招职位正确地评估其期望值，重新核定其有关组 织架构的汇报路径，确定一个切实可行的入职条件及薪酬待遇。
3、有利于薪酬谈判。了解高人才薪酬的市场行情，能建议公司向合格人选支付恰如其分的薪酬，并能帮助公司做好有关聘 用条件方面的协商，从而使公司可以直面面试人选的“讨价还价”。
4、有利于背景调查，确保质量指标。能进行对面试人选的背景调查，并能从有关人士甚至能从那些不愿发表意见 的人士口中获到有关面试人选过去的工作表现及背景情况。
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